蘇民丨制造系統第二期師傅認證

     為了進一步提高員工整體素質和技術水平，切實加強人才隊伍梯隊建設，有效促進員工的綜合能力提升。充分發揮骨干人才的“傳、幫、帶”作用，引導新員工加強崗位學習，快速上崗，提高技能，融入團隊。

     師傅津貼隨工資發放，工藝部、設備部分4個月發放：第一個月50元、第二個月100元、第三個月100元、第四個月150元，其他崗位分兩個月發放（每月發放50%）。

     師傅津貼發放按照簽署師徒協議為準，中途有調崗或者更換師傅等事項，務必報備至制造培訓專員處。

     未參加或未通過/完成師傅認證人員不發放師傅津貼。

1.報名：人力資源部主導，由相關部門進行推薦，或員工進行自薦；

2.初選：用人部門對推薦/自薦人員資格進行初步審核；報名條件：

①具有良好的思想道德品質、作風正派、樂于奉獻、廉潔奉公；

②具有較強的組織領導能力、獨立工作能力、溝通協調能力；

③技術能力過硬，帶教能力強；

④非一線操作工師傅為5級及以上人員，司齡1年及以上；

⑤一線操作工師傅為崗位熟手（2星級及以上）或班長，同崗位工作經驗6個月及以上，由生產部門自行確定。

3.資格審查：人力資源部對通過初審名單進行資格審查，確定通過選拔人員名單；

4.通過選拔人員將安排師傅認證，師傅認證分為兩項：崗位知識（理論、實操）相關考核、師傅賦能培訓，兩項考核成績均為80分及以上為認證合格，由人力資源部頒發《師傅證書》。

長按二維碼識別進行報名

報名截止2022年7月23日